Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области Загузина С.В. комментирует: «Приказ Министерства просвещения России от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки» устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для большинства педагогов — 36 часов в неделю, при этом для отдельных категорий предусмотрены особые нормы:

• 30 часов для старших воспитателей;
• 20 часов для учителей-дефектологов и логопедов;
• 24 часа для музыкальных руководителей и концертмейстеров;
• 25 часов для воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ;
• 18 часов для школьных учителей и преподавателей СПО;
• 720 часов в год (в среднем 72 часа в месяц) для преподавателей СПО с годовым расчетом нагрузки.

Учебная нагрузка фиксируется в трудовом договоре в начале учебного года и может быть изменена только по соглашению сторон или в исключительных случаях с обязательным предупреждением за 2 месяца. При недостаточной учебной нагрузке педагогу могут быть дополнительно поручены иные обязанности без увеличения оплаты труда.

Тем самым государство гарантирует педагогам сохранение стабильной нагрузки на следующий учебный год по возможности, а при временном сокращении часов — сохранение прежнего уровня заработной платы. При этом для преподавателей с годовой нагрузкой (720 часов) оплата труда осуществляется равными частями. Аналогичные правила с учетом специфики деятельности распространяются на педагогов дополнительного образования и тренеров. Отдельно регламентируются вопросы трудоустройства совместителей, временных работников и педагогов, находящихся в декретном отпуске. Закон вступает в силу 1 сентября 2025 года».