Отделение СФР по Новосибирской области продолжило им выплату пособия после досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Для оформления пособия по месту работы необходимо подать два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а также о назначении ежемесячного пособия по уходу за ним. Необходимые сведения работодатель направляет в региональное Отделение СФР.

Если родитель досрочно выходит из отпуска на работу (на полный или неполный рабочий день или трудится дистанционно), то он не теряет право на пособие — выплата продолжится до исполнения малышу полутора лет. Пособие также сохраняют тем, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.

«Данное пособие могут получать не только мама и папа, но и другие родственники, например, бабушка, в том числе и работающая, если именно она ухаживает за ребенком. Выплата назначается одному из членов семьи», — отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка за предыдущие два года и рассчитывается индивидуально. Предельная ежемесячная сумма выплаты в текущем году в нашем регионе составляет от 12,8 тыс. до 83 тыс. рублей. Если в семье двое детей указанного возраста, Отделение СФР назначит пособие на каждого из них.

Выплата пособия производится ежемесячно 8 числа за прошедший месяц. Если указанная дата выпадает на выходной день, перечисление в банки Отделением СФР по Новосибирской области производится накануне.

Консультацию можно получить в едином контакт-центре — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.

Отделение СФР по Новосибирской области в соцсетях: 

ВК https://vk.com/sfr.novosibirskayaoblast ,

Одноклассники https://ok.ru/sfr.novosibirskayaoblast/topics ,

Telegram-канал https://t.me/sfr_novosibirskayaoblast ,

Макс https://max.ru/id5406103101_gos