Почему это важно

Теневая занятость ведёт к серьёзным последствиям: для работников — к потере социальных гарантий, для государства — к недополучению налогов и страховых взносов. Поэтому профилактика выгодна всем: и тем, кто хочет работать официально, и тем, кто контролирует соблюдение закона. 

На первый взгляд теневая занятость может казаться выгодной (например, «серая» зарплата даёт чуть больше «на руки» сейчас), но в долгосрочной перспективе для работника это серьёзный риск. Я подобрала основные последствия, с которыми можно столкнуться. 

Потеря социальных гарантий. Без официального трудового договора работодатель не обязан предоставлять то, что гарантирует закон: оплачиваемый отпуск, больничный лист, пособие по беременности и родам, по уходу за ребёнком, выходное пособие при увольнении по сокращению штата, пособие по безработице.