Если вы работали в выходной или праздник, вы можете взять отгул в течение года после работы или добавить его к отпуску. В федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ.
Такой день отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
Но даже если вы не взяли отгул сразу, это не значит, что он пропал.
Если вы увольняетесь, и у вас есть неиспользованный отгул, вам заплатят разницу между тем, сколько вам должны были заплатить за работу в выходной или праздник, и тем, сколько вы получили.
Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Федеральный закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Барабинский филиал Новосибирского областного колледжа культуры и искусств встретил свой 30-летний юбилей. Торжественное мероприятие прошло…
В Международный день привлечения внимания к железнодорожным переездам Госавтоинспекция, дистанция пути Барабинска и студенты-волонтеры колледжа…
В ДК "Модерн" прошло торжественное мероприятие, посвященное Дню социального работника. В зале собрались виновники торжества…
В детском лагере «Зёрнышко» проходит областная профильная смена «Первые. Всегда»! 70 активных и увлеченных ребят…
В Каргате состоялся областной фестиваль ВФСК «Готов к труду и обороне» для семейных команд Новосибирской…
На стадионе «Локомотив» прошло первенство по пляжному волейболу среди сотрудников разных организаций. В турнире участвовали…