Если вы работали в выходной или праздник, вы можете взять отгул в течение года после работы или добавить его к отпуску. В федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ.
Такой день отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
Но даже если вы не взяли отгул сразу, это не значит, что он пропал.
Если вы увольняетесь, и у вас есть неиспользованный отгул, вам заплатят разницу между тем, сколько вам должны были заплатить за работу в выходной или праздник, и тем, сколько вы получили.
Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Федеральный закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Накануне самого замечательного и трогательного праздника – Дня матери – Союз женщин Новосибирской области организовал…
Истинные произведения искусства всегда отражают дух времени и становятся современными не только для нас, но…
В Новосибирской области учёные разработали новый материал, который поможет сделать дороги более прочными и долговечными.…
Учащийся 9 "А" класса и педагог иностранного языка школы №92 стали серебряными призёрами. На базе…
На федеральной территории Сириус состоялось закрытие финального первенства «Кубок Защитников Отечества», в котором участвовали более…
В городе Куйбышеве состоялся XI Открытый фестиваль театрального искусства "Актёрские игры-2024". Ребята театральной студии "Экспериум"…