Новости

Изменения в трудовом законодательстве

Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказывает о некоторых  изменениях законодательства о труде, которые вступили в силу с 1 сентября 2025 года.

1. Новые условия отпусков. Введена новая редакция статьи 339 Трудового кодекса, которая устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих за границей в российских представительствах и филиалах, расположенных в странах с особенными климатическими и иными условиями.

2. Обновлён порядок предоставления отпусков по уходу. Работникам, усыновившим ребёнка, отпуск предоставляется с даты усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, или 110 дней при усыновлении одновременно двух и более детей.

3. Обновлены условия найма несовершеннолетних работников. Работодатели имеют право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, при условии письменного согласия работника и одного из родителей (или законного представителя), либо согласия органа опеки для определённых категорий несовершеннолетних.

4. Новый порядок полной материальной ответственности работников. Обновлён перечень работ, подлежащих полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

5. Новые правила доплаты за ночную работу. Правительство России установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

6. Уточнен регламент премирования и депремирования. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы (оклад + премия) за месяц. При этом лишить работника премии можно только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание.

7. Новый порядок расчёта среднего заработка. В расчёт среднего заработка теперь включаются все доплаты и надбавки.

8. Новая формула для расчёта выходного пособия при увольнении. Порядок расчёта выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства стал более стандартизированным: теперь применяются усреднённые годовые показатели.

Редакция

Recent Posts

Эхо Бесланской войны

3 сентября для учащихся 8к класса лицея №3 был проведён урок-реквием «Эхо Бесланской трагедии», приуроченный…

6 часов ago

Памяти жертв Беслана

В Центре ДОД прошло важное и трогательное мероприятие – урок памяти «Для чего я помню…

6 часов ago

Вам покупка – солдату пачка чая

В канун нового учебного года в волонтерском движении «Домой», благодаря щедрым подаркам неравнодушных граждан города…

9 часов ago

«За мир без терроризма»: на платформе «Знаю Россию» стартовала новая онлайн-викторина

Она нацелена на повышение уровня знаний жителей Новосибирской области о мерах противодействия терроризму и экстремизму.…

9 часов ago

ДТП с несовершеннолетними

По информации Госавтоинспекция Барабинского района, 1 сентября около 15 часов 20 минут водитель-женщина 1993 года рождения,…

13 часов ago

Водитель мопеда врезалась в столб

В Барабинском районе Госавтоинспекция выясняет причины дорожно-транспортного ДТП с участием несовершеннолетнего водителя 1 сентября около…

13 часов ago