Как составить график отпусков правильно

Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказал о порядке составления графика отпусков на следующий год.

Ежегодно работодатели составляют график отпусков — обычно в ноябре — декабре. В графике указываются даты предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.

Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. Если отпуск внесен в график, работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:

• родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет).
• один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет.
• несовершеннолетние работники.
• почетные доноры.
• граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы.
• сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.