С 1 сентября 2025 года изменились правила размещения вакансий на информационных ресурсах
Государственная инспекция труда в Новосибирской области напоминает, что работодатели обязаны уведомлять Центры занятости населения (ЦЗН) о наличии вакантных должностей, выполнении квоты на приём инвалидов, сокращениях, ликвидации и других важных кадровых событиях (проект № 157808).
Теперь сведения о вакансиях самостоятельно передаются на платформу «Работа России», информируя об этом работодателя. Это означает, что если вы уже разместили вакансии, например, на hh.ru, дублировать их на портале trudvsem не нужно!
Следите за изменениями и своевременно обновляйте свои документы!
С 21 июля изменились отдельные условия назначения единого пособия, которые позволят точнее определять право на…
«Поезд Победы» – первая в мире иммерсивная инсталляция, размещённая в движущемся железнодорожном составе и обеспечивающая…
Вербовщики изучают соцсети подростков, находят слабые места и пишут им под видом «кураторов квестов», «блогеров»,…
Министерство труда и социального развития Новосибирской области подвело итоги реализации региональной программы по оказанию содействия…
В министерстве здравоохранения региона подвели итоги работы специалистов Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения…