С 1 сентября 2025 года изменились правила размещения вакансий на информационных ресурсах
Государственная инспекция труда в Новосибирской области напоминает, что работодатели обязаны уведомлять Центры занятости населения (ЦЗН) о наличии вакантных должностей, выполнении квоты на приём инвалидов, сокращениях, ликвидации и других важных кадровых событиях (проект № 157808).
Теперь сведения о вакансиях самостоятельно передаются на платформу «Работа России», информируя об этом работодателя. Это означает, что если вы уже разместили вакансии, например, на hh.ru, дублировать их на портале trudvsem не нужно!
Следите за изменениями и своевременно обновляйте свои документы!
В текущем году последние дни мая у детского сада «Радуга» выглядели иначе. Вместо традиционного разноцветного…
Вербовщики часто маскируют свои намерения под «приключения», заставляя молодежь участвовать в рискованных и незаконных действиях.…
Барабинская транспортная прокуратура проверила исполнение трудового законодательства в охранном предприятии, осуществляющем деятельность на объекте транспорта…
17-летний Денис Кулигин блестяще выступил на Кубке Азии по дзюдо среди юниоров до 21 года,…
Наибольшую активность показали Маслянинский, Сузунский, Северный муниципальные округа, Черепановский, Здвинский, Краснозерский и Куйбышевский районы Организационный…
К этой дате в муниципалитетах активно проводятся все необходимые мероприятия для безопасного отдыха жителей и…